Aulas virtuales
Las aulas virtuales son una nueva
modalidad educativa que se desarrolla de manera complementaria o independiente
a las formas tradicionales de educación, y que surge a partir de la
incorporación de las tecnologías de información y comunicación (TIC), en los
procesos de enseñanza-aprendizaje. Actualmente se utiliza en muchas
universidades, escuelas y organizaciones laborales
.
.
Las
características básicas que presentan las aulas virtuales son las siguientes:
Una organización menos definida del
espacio y el tiempo educativos.
Uso más amplio e intensivo de las TIC
Planificación y organización del
aprendizaje más guiado en sus aspectos globales
Contenidos de aprendizaje apoyados con
mayor base económica
Forma telemática de llevar a cabo la
interacción social
Ventajas
de la utilización de las aulas virtuales
Transforma el modo de enseñar
Presenta un entorno donde el aprendizaje
puede suceder de manera autónoma.
Reduce notablemente los costos de la
formación.
No requiere de un espacio físico.
Elimina desplazamientos de los
participantes.
Amplía notablemente su alcance, dando
mayores posibilidades a los que se encuentran más alejados de los centros de
formación.
Permite el acceso a los cursos con total
libertad de horarios.
Proporciona un entorno de aprendizaje y
trabajo cooperativos.
Distribuye la información de forma
rápida y precisa a todos los participantes.
Prepara a los alumnos para competir en el
mercado de manera más ágil, rápida y eficiente.
Favorece el aprendizaje autónomo.
Propone al estudiante un rol activo y
creador.
Convierte la docencia virtual es una
opción real de teletrabajo.
Se complementa, sin lugar a duda, con la
formación presencial y con los soportes didácticos ya conocidos.
Genera una cultura en uso de TIC en
torno a la utilización de las Tecnologías de la Información y Comunicación,
para desarrollar modelos innovadores de enseñanza-aprendizaje que se ajusten a
las exigencias de la sociedad en cuanto a calidad educativa se refiere.
Desventajas
de la utilización de las aulas virtuales
El ritmo de cambio de la tecnología es
muy rápido y los profesores y alumnos no pueden seguir el ritmo de cambio de
dicha tecnología.
El precio de la implementación de esta
tecnología es alto.
La motivación del alumno puede ser
complicada.
Si en la enseñanza presencial ya es
complicado poder estimular actitudes emotivas positivas que mejoren el
rendimiento académico, en la enseñanza a distancia el problema adquiere
dimensiones mayores.
Se reducen el tipo de relaciones
sociales que se establecen en las aulas tradicionales.
Plantea un cambio en el rol tanto del
docente como del estudiante, lo cual aún resulta difícil de asimilar.
La educación virtual facilita el manejo
de la información y de contenidos tanto de quien produce o reproduce los
conocimientos, como de los educandos, y está mediada por las tecnologías de la
información y la comunicación (TIC), que proporcionan herramientas de
aprendizaje más estimulantes y motivadoras que las tradicionales.
Socialización (Redes sociales)
Una red social es una estructura social
compuesta por un conjunto de usuarios (tales como individuos u organizaciones)
que están relacionados de acuerdo a algún criterio (relación profesional,
amistad, parentesco, etc.). Normalmente se representan simbolizando los actores
como nodos y las relaciones como líneas que los unen. El tipo de conexión
representable en una red social es una relación diádica o lazo interpersonal. Las
redes sociales se han convertido, en pocos años, en un fenómeno global, se
expanden como sistemas abiertos en constante construcción de sí mismos, al
igual que las personas que las utilizan.
Las investigaciones han mostrado que las
redes sociales constituyen representaciones útiles en muchos niveles, desde las
relaciones de parentesco hasta las relaciones de organizaciones a nivel estatal
(se habla en este caso de redes políticas), desempeñando un papel crítico en la
determinación de la agenda política y el grado en el cual los individuos o las
organizaciones alcanzan sus objetivos o reciben influencias. La red social también
puede ser utilizada para medir el capital social (es decir, el valor que un
individuo obtiene de los recursos accesibles a través de su red social).
El análisis de redes sociales' estudia
esta estructura social aplicando la teoría de grafos e identificando las
entidades como "nodos" o "vértices" y las relaciones como
"enlaces" o "aristas". La estructura del grafo resultante
es a menudo una red compleja. Como se ha dicho, en su forma más simple una red
social es un mapa de todos los lazos relevantes entre todos los nodos
estudiados. Se habla en este caso de redes "socio céntricas" o
"completas". Otra opción es identificar la red que envuelve a una
persona (en los diferentes contextos sociales en los que interactúa); en este
caso se habla de "red personal".
Las plataformas de Internet son muchas
que facilitan la comunicación entre personas de una misma estructura social se
denominan servicios de red social o redes sociales virtuales.
Portales colaborativos
Un Portal de Información
Corporativa (o EIP de las siglas en inglés Enterprise Information Portal) es un espacio
donde integrar la información, las personas y los procesos de la organización
de una forma similar a los portales web genéricos. Los portales corporativos
proporcionan un acceso seguro y único, normalmente en forma de página web, y
están diseñados para juntar y personalizar la información a través de portlets.
Características de los portales
- Un solo punto de acceso a todos los
contenidos que pertenecen al dominio del portal, siendo la administración de contenidos una parte
muy importante dentro del portal.
- Interacción personalizada con los
servicios que ofrece el portal
- Acceso a información de fuentes
diversas, agregada y categorizada
-Integración de herramientas de
colaboración como grupos de trabajo, comunidades, foros o grupos de discusión y
chat’s.
Propósito
de un Portal
Los portales se encargan de satisfacer
una gran gama de necesidades de negocios, basados en el uso de la tecnología
web o WAP (Wireless Aplication Protocol), al representar la mejor forma de
acceso a los contenidos del negocio de clientes, proveedores y empleados. El
propósito de un portal es proveer los siguientes servicios:
• Acceso personalizado (el usuario
define lo que quiere ver).
• Filtrado automático de contenido
basado en las preferencias del usuario (se recupera sólo lo que se necesita).
• Interacción amistosa (el usuario
comprende lo que está viendo).
• Integración de múltiples sistemas (el
usuario obtiene directamente de los sistemas lo que necesita para hacer su
trabajo).
• Escalabilidad (el usuario experimenta
cada vez mejores tiempos de respuesta en sus búsquedas, con menor inversión en
hardware en cada actualización).
• Un solo punto de entrada (se requiere
sólo una password para poder acceder a todos los sistemas que se precisan).
• Administración de contenido (el
usuario encuentra los documentos y conocimientos que necesita para ser
efectivo).
• Seguridad (Los sistemas y contenidos
son accesados sólo por aquellos que explícitamente están autorizados para
hacerlo).
• Soporte para las comunidades (los
empleados, clientes y proveedores pueden colaborar en línea).
• Ambiente de desarrollo compatible (el
conjunto de herramientas tecnológicas que permite relacionar todos los tipos de
software en uso).
Un portal bien diseñado permite al
usuario tener "a mano" la información que requiere cada día. Al
conectarse cada mañana, el usuario puede ver inmediatamente su agenda con las
tareas importantes del día, los proyectos en que está trabajando, el clima de
la cuidad a la que debe viajar, los nuevos productos liberados por sus
competidores, las noticias relevantes minuto a minuto, etc.
Los beneficios para el usuario, tienen
que ver con la posibilidad de tener acceso automatizado a información
actualizada proporcionada por múltiples fuentes, pero en un formato común de
visualización. Esto significa que, desde un punto de vista más ambicioso, el
portal es una herramienta que permite a los usuarios focalizarse para ser más
eficientes y por consiguiente lograr una mayor productividad, factor clave para
sostener las ventajas competitivas.
Portales
intranet
Comunique a sus empleados entre ellos y
con sus sistemas a través de un portal web de uso interno de su organización.
El concepto de intranet ha crecido en los últimos tiempos permitiendo compartir
información y colaborar con ella para mejorar los procesos internos de gestión
de la información. Algunas de las características de estos portales son:
Personalización de la información
Gestores de Noticias y eventos
Áreas de reunión
Grupos de discusión (comunidades y bases de
conocimiento)
Aplicaciones WEB integradas en la solución
Conexión con los sistemas de back-office,
bases de datos y servicios Web
Gestión del conocimiento, documental y de
contenidos
Diferentes niveles de seguridad de acceso
Ofrezca a sus clientes, proveedores y
distribuidores la posibilidad de:
Realizar pedidos
Enviar y recibir información
Realizar gestiones
Consultar datos administrativos
Descargar documentos
Etc.
Una extranet le permite ofrecer toda
esta información y herramientas de una forma segura, mediante accesos
restringidos, y ahorrar tiempo y costes en los procesos de comunicación y contratación.